Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο προχώρησε στην υιοθέτηση μιας εξαιρετικά σημαντικής έκθεσης για την προστασία των εργαζομένων. Το κείμενο εστιάζει στην αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, του έντονου άγχους και των προβλημάτων ψυχικής υγείας που ανακύπτουν στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Εισηγήτρια εκ μέρους του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος (ΕΛΚ) ήταν η ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, Ελεονώρα Μελέτη.
Η συγκεκριμένη εξέλιξη, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ένα πιο ανθρώπινο και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, ενισχύοντας την προστασία των δικαιωμάτων και την ευημερία των πολιτών σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Άδωνις Γεωργιάδης για αναγεννητική ιατρική: ”Το πρόβλημα είναι παγκόσμιο – Δεν είμαι και ο Μέγας Αλέξανδρος”
Όπως αναφέρεται, <<ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ισχυρότερη αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού, ο οποίος περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την υποτίμηση της προσωπικής και επαγγελματικής αξιοπρέπειας, την ηθική παρενόχληση, τη λεκτική κακοποίηση, την ψυχολογική και σεξουαλική βία, καθώς και κάθε μορφή καταχρηστικής συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας>>.
<<Ξέρω καλά πως είναι να φοβάσαι να πας στη δουλειά σου. Γι’αυτό και έδωσα ιδιαίτερη σημασία στην αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού. Δεν μπορεί κανένας εργαζόμενος να αισθάνεται απροστάτευτος στον χώρο όπου εργάζεται>>, δήλωσε η κα. Μελέτη.
Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, <<η έκθεση ζητά, μεταξύ άλλων, καλύτερη πρόληψη του εργασιακού στρες και της επαγγελματικής εξουθένωσης, έγκαιρη ψυχολογική στήριξη, προστασία από επαγγελματικά αντίποινα και στιγματισμό, δυνατότητα ανώνυμης αναφοράς κινδύνων, καθώς και ουσιαστική στήριξη των εργαζομένων κατά την επιστροφή τους στην εργασία μετά από ευαίσθητες περιόδους>>.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Άδωνις Γεωργιάδης κατά Νίκου Δένδια: ”Απορώ με υπουργούς που επέλεξαν να λείπουν από τη γιορτή της ΝΔ επειδή λέει είχαν άλλες υποχρεώσεις”
Παράλληλα, <<η κα. Μελέτη υπογράμμισε ότι η προστασία των εργαζομένων πρέπει να συμβαδίζει με την αναγνώριση των πραγματικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν και οι εργοδότες, όπως η έλλειψη προσωπικού, οι συγκρούσειςμεταξύ εργαζομένων, οι αδικαιολόγητες απουσίες, η υπονόμευση της ομάδας, οι αβάσιμες κατηγορίες και οι καταχρηστικοί ισχυρισμοί, καθώς και περιστατικά βίας από πελάτες>>.
<<Εργοδότης δεν είναι μόνο ο μεγαλοεπιχειρηματίας, ούτε όλοι οι εργοδότες είναι κακοί. Υπάρχουν μικρές και οικογενειακές επιχειρήσεις, άνθρωποι που δημιουργούν τη δική τους δουλειά και παλεύουν καθημερινά για να την κρατήσουν ζωντανή. Η προστασία των εργαζομένων και η στήριξη των υπεύθυνων εργοδοτών δεν είναι αντίθετοι στόχοι. Είναι προϋπόθεση για έναν υγιή, ασφαλή και δίκαιο χώρο εργασίας>>, τονίζεται στην ανακοίνωση.
