Η έναρξη της θερινής περιόδου φέρνει στο προσκήνιο τους κανόνες υπολογισμού και καταβολής για το επίδομα αδείας 2026, το οποίο φέτος παρουσιάζει αυξημένες αποδοχές για χιλιάδες απασχολούμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η άνοδος του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά (από 880 ευρώ) συμπαρασύρει και το σχετικό βοήθημα, το οποίο πλέον διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ μεικτά έναντι των 556,05 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως.
Το επίδομα ισούται με το μισό του μηνιαίου μισθού για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών, ενώ για τους ωρομίσθιους ή ημερομίσθιους αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια. Για τη διευκόλυνση των δικαιούχων, το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ διαθέτει ειδική online εφαρμογή που πραγματοποιεί αυτόματα τη σχετική καταγραφή των ποσών.
Παράλληλα, το νέο θεσμικό πλαίσιο εισάγει σημαντικές τροποποιήσεις στον τρόπο χορήγησης των αδειών, καταργώντας την υποχρεωτική λήψη δύο συνεχόμενων εβδομάδων κατά τους θερινούς μήνες. Πλέον δίνεται η δυνατότητα για περαιτέρω κατάτμηση των ημερών σε περισσότερες περιόδους εντός του έτους, υπό την προϋπόθεση ομόφωνης συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Ωστόσο, θεσπίζονται ελάχιστα όρια για κάθε τμήμα, τα οποία ορίζονται στις 5 συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες για όσους απασχολούνται με σύστημα πενθημέρου και στις 6 ημέρες για το σύστημα εξαημέρου.
Σχετικά με τη διάρκεια της ετήσιας άδειας, αυτή καθορίζεται με βάση τα έτη υπηρεσίας στην επιχείρηση ή τη γενική προϋπηρεσία στην αγορά εργασίας.
- Για πενθήμερη απασχόληση:
- 1ο έτος: 20 ημέρες (αναλογικά με τον μήνα έναρξης)
- 2ο έτος: 21 ημέρες (μετά τη συμπλήρωση 12 μηνών)
- 3ο έτος: 22 ημέρες
- 10+ έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 25 ημέρες
- 24ετής προϋπηρεσία: 26 ημέρες
- Για εξαήμερη απασχόληση:
- 1ο έτος: 24 ημέρες
- 2ο έτος: 25 ημέρες
- 3ο έτος: 26 ημέρες
- 10 έτη προϋπηρεσίας: 30 ημέρες
- 25 έτη προϋπηρεσίας: 31 ημέρες
