Δώρο Πάσχα 2024: Τι πρέπει να ξέρουν οι εργαζόμενοι και ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το Δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να τους καταβληθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2024.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία παραίτησης του εργαζόμενου από αυτό το δικαίωμα. Κάθε αντίθετη συμφωνία θεωρείται άκυρη.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Δώρο Πάσχα: Τι να κάνετε αν δεν το λάβατε μέχρι τη λήξη της προθεσμία
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το ποσό του Δώρου Πάσχα διαμορφώνεται ως εξής:
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, λαμβάνουν μισό μισθό.
- Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται 15 ημερομίσθια.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση ξεκίνησε μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Τι συμβαίνει αν ο εργοδότης δεν το καταβάλει
Εάν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση:
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Σεισμός στην Πλεύση Ελευθερίας: Βαριές καταγγελίες για τη Ζωή Κωνσταντοπούλου από εργαζόμενη του κόμματος
- Συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης.
- Η υπόθεση προωθείται στο αστυνομικό τμήμα, όπου μπορεί να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης του εργοδότη.
Η τήρηση των εργατικών δικαιωμάτων είναι κρίσιμη για την προστασία των εργαζομένων, γι’ αυτό και οι εργοδότες οφείλουν να συμμορφωθούν με τις υποχρεώσεις τους.
