Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, δικαιούνται άδεια για να παρακολουθούν τη σχολική πρόοδο των παιδιών τους. Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένες ημέρες απουσίας με αποδοχές, ενώ ειδικές, ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ισχύουν για τις μονογονεϊκές οικογένειες, παρέχοντας ουσιαστική στήριξη στην προσπάθεια εξισορρόπησης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Η βασική άδεια: 4 ημέρες για κάθε γονέα
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου 4808/2021 (άρθρο 38), κάθε εργαζόμενος γονέας, είτε φυσικός, θετός ή ανάδοχος, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες μέσω παρένθετης μητρότητας, δικαιούται έως και τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες άδειας ετησίως. Το δικαίωμα αυτό ισχύει ανεξάρτητα από το αν η απασχόληση είναι πλήρης ή μερική.
Η άδεια χορηγείται για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης παιδιών ηλικίας έως 18 ετών που φοιτούν σε μονάδες στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί τμηματικά για λίγες ώρες ή για ολόκληρη την ημέρα, καλύπτοντας ανάγκες όπως:
- Ενημέρωση από τους εκπαιδευτικούς.
- Συμμετοχή σε σχολικές εορτές και εκδηλώσεις.
- Παρουσία την ημέρα του αγιασμού στην έναρξη της σχολικής χρονιάς.
Ειδική πρόβλεψη υπάρχει και για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες, οι οποίοι δικαιούνται την άδεια ανεξαρτήτως ηλικίας του παιδιού, εφόσον αυτό φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης ή παρακολουθεί προγράμματα σε ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ και ειδικά εκπαιδευτήρια.
Η διαδικασία για τη χορήγηση της άδειας
Για τη λήψη της άδειας, οι γονείς υποβάλλουν από κοινού μια υπεύθυνη δήλωση στον εργοδότη τους, στην οποία διευκρινίζουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας ή πώς θα την μοιραστούν. Μετά τη χρήση της, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει στον εργαζόμενο σχετική βεβαίωση.
Ειδική πρόβλεψη: Αυξημένη άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Αναγνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες των μονογονεϊκών οικογενειών, ο Νόμος 4808/2021 (άρθρο 45) εισάγει μια σημαντική, πρόσθετη παροχή. Συγκεκριμένα:
- Οι εργαζόμενοι γονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα (βάσει δικαστικής απόφασης ή ιδιωτικής συμφωνίας) δικαιούνται επιπλέον έξι (6) εργάσιμες ημέρες άδειας ετησίως με αποδοχές.
- Για τους μονογονείς με τρία (3) ή περισσότερα παιδιά, η πρόσθετη αυτή άδεια αυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Αυτό σημαίνει ότι ένας μονογονέας με ένα ή δύο παιδιά μπορεί να λάβει συνολικά έως και 10 ημέρες άδειας (4 γενική + 6 ειδική), ενώ ένας μονογονέας με τρία ή περισσότερα παιδιά μπορεί να φτάσει τις 12 ημέρες ετησίως (4 γενική + 8 ειδική). Η ρύθμιση αυτή αποτελεί ένα κρίσιμο εργαλείο στήριξης, προσφέροντας τον απαραίτητο χρόνο για τη φροντίδα και παρακολούθηση των παιδιών.